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Sull’illegittimità del licenziamento disciplinare fondato su circostanze diverse da quelle contestate in sede di lettera di contestazione disciplinare

  • 21 Ottobre 2018
  • cassazione, contestazione, licenziamento, sanzione
L’art 7 della Legge 300/70 dispone che il datore di lavoro non può adottare alcun provvedimento nei confronti del lavoratore senza avergli preventivamente contestato l’addebito. La sanzione disciplinare più grave del rimprovero verbale non può essere irrogata prima che siano passati cinque giorni dal ricevimento della lettera di contestazione disciplinare. La Giurisprudenza ha dovuto interpretare […]
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Sul licenziamento intimato prima dello scadere del termine di comporto – Commento alla sentenza delle SSUU n. 12568/2018 del 22/05/2018

Sul licenziamento intimato prima dello scadere del termine di comporto – Commento alla sentenza delle SSUU n. 12568/2018 del 22/05/2018

  • 28 Giugno 2018
  • comporto, efficacia, licenziamento
La Sentenza emessa dalle SSUU n 12568 del 22/05/2018 è molto interessante, perché ha sopito e risolto un’importate questione relativa al licenziamento del lavoratore per superamento del periodo di comporto, intimato prima dello scadere del termine dello stesso. La pronuncia affronta il seguente quesito: se il licenziamento intimato prima dello scadere del termine di comporto […]
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